KarminaAI StudioAgentes · Servicios · Formación

EXPERTISE · DEPARTAMENTOS

Departamentos

Esta página permite navegar por departamentos y ver cómo cambian los casos de uso, los procesos y las responsabilidades dentro de cada función.

EstrategiaConocimiento propioPermisos proporcionalesSupervisión humanaMedida y mejora
01

Karmina por departamentos

02

Resumen de la propuesta

La landing explica que Karmina es una agencia de marketing digital con una experiencia que va más allá del departamento de marketing. La formación, la consultoría y los agentes se adaptan a los procesos, al conocimiento y a las responsabilidades de cada área de la organización.

La página se articula alrededor de quince departamentos agrupados en cuatro familias:

  1. Liderazgo y transformación.
  2. Personas, marca y mercado.
  3. Gestión, gobernanza e impacto.
  4. Operaciones y cadena de valor.

La introducción tiene que ser corta. El contenido principal aparece enseguida en forma de selector o parrilla. Al clicar un departamento, se abre una ficha con cuatro piezas: necesidad, ejemplos de agentes, formación y consultoría.

Nota interna imprescindible sobre las cifras

Las cifras incluidas en este documento son marcadores editoriales provisionales situados entre 60 y 120, tal como se ha preguntado. No son datos validados y no se tienen que publicar.**

Antes de convertirlas en claims públicos hace falta:

  • Contar empresas u organizaciones únicas con proyectos, servicios o formaciones relacionados con cada departamento.
  • Definir el periodo y la fecha de corte.
  • Decidir si el dato corresponde solo a Karmina o a la experiencia conjunta de Karmina y Utopiq.
  • Contar una misma organización una sola vez dentro de cada departamento.
  • Aceptar que una organización pueda aparecer en varios departamentos; por lo tanto, las quince cifras no se pueden sumar.
  • Conservar la evidencia interna que sostiene cada recuento.

La fórmula pública, una vez validada, puede ser: «Más de X emprendidas y organizaciones con que hemos trabajado en retos relacionados con este departamento.»

Copy completo de la landing

03

Cabecera y navegación

Marca KARMINA AI STUDIO

Navegación Departamentos · Formación · Consultoría · Agentes · Como trabajamos

04

Selector de departamentos

Etiqueta COMO TREBALLEU HOY?

Cada departamento tiene preguntas diferentes. También necesita respuestas diferentes.

No partimos de una herramienta genérica. Entendemos qué quiere conseguir el equipo, qué información utiliza, qué decisiones asume y qué errores no se puede permitir. A partir de aquí podemos formar, ordenar el proceso o diseñar un agente con una misión concreta.

Liderazgo y transformación

  • Dirección, gerencia y CEOs.
  • Tecnología, datos y transformación digital.
  • Innovación, producto e i+D.
  • Gestión de proyectos y PMO.

Personas, marca y mercado

  • Recursos Humanos y People & Culture.
  • Marketing, comunicación y marca.
  • Ventas y desarrollo de negocio.
  • Atención al cliente y Customer Experience.

Gestión, gobernanza e impacto

  • Administración, finanzas y control de gestión.
  • Legal, compliance y protección de datos.
  • Sostenibilidad, ESG e impacto.

Operaciones y cadena de valor

  • Operaciones y producción.
  • Logística y cadena de suministro.
  • Compras y gestión de proveedores.
  • Calidad y mejora continua.

Microcopy del selector Elige un departamento para ver retos, formaciones, consultoría y ejemplos de agentes.

4. Liderazgo y transformación

EL CONTEXTO VA PRIMERO

La misma respuesta no sirve para todas las organizaciones.

Podemos dedicar una videollamada gratuita a entender el sector, los límites, las personas y la urgencia antes de hablarr de tecnología.

Videollamada · gratuita · sin compromisoAgendar una videollamada gratuita Una conversación breve para entender el punto de partida y poner orden.
05

Dirección, gerencia y CEOs

Decidir qué hay que transformar y qué no

La dirección no necesita dominar todas las herramientas. Necesita entender qué está cambiando, donde hay una oportunidad real, qué riesgos se asumen y como se medirá el resultado. Ayudamos CEOs, gerencias y comités de dirección a pasar de la curiosidad a una cartera de decisiones priorizadas.

Ejemplos de agentes

  • Agente de comité de dirección: prepara el orden del día, conecta documentos, recoge acuerdos y facilita el seguimiento de responsables y plazos.
  • Agente de inteligencia ejecutiva: sintetiza indicadores, proyectos, riesgos y cambios relevantes a partir de fuentes autorizadas.
  • Agente de escenarios y prioridades: estructura alternativas, hipótesis e impactos para que la dirección les pueda comparar y revisar.

Formación específica IA para CEOs, gerencias y mandos: oportunidades, criterios de inversión, prioridades, responsabilidades, riesgos, métricas y supervisión.

Consultoría específica Diagnosis de madurez, mapa de oportunidades, cartera de casos de uso, modelo de gobernanza, criterios de decisión y hoja de ruta de adopción.

Dato de experiencia — marcador no publicable 95+ empresas y organizaciones en proyectos vinculados a dirección, estrategia o transformación.

06

Tecnología, datos y transformación digital

Conectar herramientas sin perder el control del sistema

Los equipos de tecnología necesitan saber qué conecta el agente, qué datos consulta, con qué permisos actúa y como se podrá mantener. Trabajamos la arquitectura junto con el equipo técnico para que la IA no se convierta en una capa opaca o difícil de gobernar.

Ejemplos de agentes

  • Agente de conocimiento interno: responde a partir de fuentes autorizadas, identifica el origen de la información y respeta permisos.
  • Agente de apoyo tecnológico: clasifica consultas, recupera procedimientos y deriva incidencias según criticidad y responsabilidad.
  • Agente de datos y alertas: vigila cambios o anomalías en datos estructurados y prepara una lectura para que el equipo la compruebe.

Formación específica Arquitectura de agentes, integraciones, calidad de datos, permisos, seguridad, pruebas, observabilidad y gobernanza técnica.

Consultoría específica Inventario de herramientas y datos, arquitectura de conocimiento, evaluación de plataformas, definición de integraciones, modelo de permisos y plan de mantenimiento.

Dato de experiencia — marcador no publicable 75+ empresas y organizaciones en proyectos de tecnología, datos o transformación digital.

07

Innovación, producto e i+D

Convertir señales dispersas en hipótesis que se pueden probar

Innovar no es generar más ideas, sino seleccionar mejor qué problemas merecen una prueba. Ayudamos a los equipos a investigar, documentar, comparar y prototipar sin confundir una respuesta plausible con una evidencia de mercado.

Ejemplos de agentes

  • Agente de radar de innovación: ordena tendencias, movimientos del mercado, tecnologías y fuentes seleccionadas según preguntas concretas.
  • Agente de investigación y documentación: sintetiza fuentes, conserva referencias y prepara mapas de evidencias, dudas y vacíos.
  • Agente de feedback de producto: agrupa comentarios, incidencias y demandas sin convertir la frecuencia en una decisión automática.

Formación específica IA para investigación, discovery, conceptualización, prototipaje, validación y documentación de producto.

Consultoría específica Sistema de radar, cartera de hipótesis, criterios de priorización, diseño de pilotos y marco de evaluación para decidir qué continúa y que se para.

Dato de experiencia — marcador no publicable 65+ empresas y organizaciones en proyectos relacionados con innovación, producto o nueces servicios.

08

Gestión de proyectos y PMO

Menos tiempo reconstruyendo el estado. Más capacidad para anticipar

Cuando la información queda repartida entre reuniones, correos, documentos y herramientas, la gestión se convierte en un trabajo de reconstrucción constante. Ayudamos a los equipos a mantener una visión compartida de decisiones, riesgos, dependencias y próximos pasos.

Ejemplos de agentes

  • Project Pulse: consolida el estado de un proyecto, los riesgos, las dependencias, los bloqueos y los próximos hitos.
  • Meeting Notes: transforma reuniones autorizadas en acuerdos, responsables y seguimientos revisables.
  • Agente de riesgos y dependencias: detecta cambios, incoherencias y posibles impactos para que la PMO les pueda valorar.

Formación específica IA para project management: planificación, reuniones, documentación, seguimiento, riesgos, reporting y criterios de verificación.

Consultoría específica rediseño de flujos de proyecto, estructura de reporting, fuentes oficiales, gobernanza de reuniones y piloto para un proyecto o cartera acotada.

Dato de experiencia — marcador no publicable 100+ empresas y organizaciones en proyectos con coordinación multidisciplinaria o gestión continuada.

5. Personas, marca y mercado

09

Recursos Humanos y People & Culture

Asistir los procesos sin automatizar decisiones sobre personas

La IA puede ayudar a preparar, ordenar y tunear muchas tareas de Recursos Humanos. No tiene que convertirse en un atajo para seleccionar, descartar, evaluar o clasificar personas sin criterio profesional, transparencia y controles adecuados.

Ejemplos de agentes

  • Agente de onboarding: adapta itinerarios, localiza procedimientos y facilita respuestas a partir de documentación vigente.
  • Agente de conocimiento para la plantilla: responde preguntas recurrentes sobre políticas, recursos y procesos, y deriva las excepciones.
  • Agente de formación interna: ayuda a detectar temas, preparar materiales y adaptar itinerarios según rol y contexto.

Formación específica IA para Recursos Humanos: onboarding, comunicación interna, aprendizaje, datos personales, sesgos, transparencia y límites en selección y evaluación.

Consultoría específica Mapa de procesos de personas, criterios de uso responsable, arquitectura de conocimiento, política interna y piloto sobre un proceso no decisorio.

Dato de experiencia — marcador no publicable 80+ empresas y organizaciones en proyectos de personas, cultura, talento o formación.

10

Marketing, comunicación y marca

Producir con más capacidad sin perder voz, realidad ni criterio

Este es nuestro territorio de origen. Conectamos estrategia, contenidos, creatividad, canales, datos y producción para que la IA amplíe la capacidad del equipo sin convertir la marca en una fábrica de piezas genéricas.

Ejemplos de agentes

  • Social Publisher: prepara contenidos según canal, público, calendario y criterios de marca.
  • Brand Guard: revisa voz, terminología, afirmaciones, sensibilidades y coherencia antes de publicar.
  • Review Agente: revisa calendarios, piezas, copys o informes antes de compartirlos con responsables o clientes.
  • Social Listener: ordena conversaciones, señales y temas sin convertir ruido o rumores en conclusiones.

Formación específica IA para marketing, contenidos, social media, creatividad, audiovisual, SEO, GEO, publicidad y analítica.

Consultoría específica Estrategia de contenidos, Social Media OS, sistema de marca, visibilidad en IA, procesos de producción, gobernanza editorial y adopción de herramientas.

Dato de experiencia — marcador no publicable 115+ empresas y organizaciones en proyectos de marketing, comunicación o marca.

11

Ventas y desarrollo de negocio

Preparar mejor cada oportunidad y proteger el valor de la conversación

La IA puede facilitar la investigación, la preparación de reuniones, las propuestas y el seguimiento. Su papel es devolver tiempo al equipo comercial y darle más contexto, no decidir a quién presionar ni sustituir la relación con el cliente.

Ejemplos de agentes

  • Lead Scout: identifica y documenta oportunidades según criterios y fuentes permitidas.
  • Proposal Builder: convierte un briefing validado en una primera propuesta estructurada y revisable.
  • Agente de preparación comercial: reúne contexto, interacciones, necesidades, objeciones y cuestiones pendientes antes de una reunión.

Formación específica IA para ventas: investigación, preparación comercial, propuestas, CRM, seguimiento, personalización responsable y verificación de fuentes.

Consultoría específica Mapa del proceso comercial, criterios de calificación, gobernanza de datos, integración con CRM y piloto sobre una etapa concreta del funnel.

Dato de experiencia — marcador no publicable 105+ empresas y organizaciones en proyectos de captación, crecimiento o desarrollo de negocio.

12

Atención al cliente y Customer Experience

Responder antes sin deshumanizar la relación

No todas las consultas necesitan el mismo tiempo ni la misma persona. Ayudamos a ordenar preguntas, recuperar respuestas vigentes y detectar cuando hay que escalar, manteniendo siempre una salida humana para situaciones sensibles, excepcionales o de riesgo.

Ejemplos de agentes

  • Inbox Flow: clasifica consultas, propone respuestas y deriva situaciones según criterios definidos.
  • Agente de conocimiento de atención: recupera información actualizada sobre productos, servicios, condiciones y procedimientos.
  • Agente de voz del cliente: agrupa motivos de contacto, fricciones y señales recurrentes para que el equipo las interprete.

Formación específica IA para atención y customer success: respuestas asistidas, tono, derivación, reclamaciones, privacidad, accesibilidad e intervención humana.

Consultoría específica Taxonomía de consultas, base de conocimiento, criterios de respuesta, mapa de escalado, sistema de calidad y piloto en un canal delimitado.

Dato de experiencia — marcador no publicable 90+ empresas y organizaciones en proyectos de comunidad, atención, fidelización o experiencia de cliente.

6. Gestión, gobernanza e impacto

EL CONTEXTO VA PRIMERO

La misma respuesta no sirve para todas las organizaciones.

Podemos dedicar una videollamada gratuita a entender el sector, los límites, las personas y la urgencia antes de hablarr de tecnología.

Videollamada · gratuita · sin compromisoAgendar una videollamada gratuita Una conversación breve para entender el punto de partida y poner orden.
13

Administración, finanzas y control de gestión

Reducir trabajo repetitivo sin delegar la comprobación

Documentos, datos y tareas recurrentes ocupan una parte importante de la gestión. La IA puede ayudar a clasificar, resumir, comparar y preparar informes, pero los cálculos, las excepciones y las decisiones financieras tienen que conservar responsables y controles claros.

Ejemplos de agentes

  • Agente documental administrativo: clasifica documentos, extrae campos y señala información incompleta para que se revise.
  • Agente de control de gestión: prepara una lectura narrativa de indicadores y variaciones a partir de datos estructurados.
  • Agente de discrepancias: compara versiones, registros o condiciones y marca diferencias sin decidir la resolución.

Formación específica IA para administración y finanzas: documentos, informes, presupuestos, escenarios, comprobación, confidencialidad y control de versiones.

Consultoría específica Mapa de flujos administrativos, puntos de control, fuentes oficiales, automatizaciones proporcionadas y piloto sobre una tarea recurrente.

Dato de experiencia — marcador no publicable 85+ empresas y organizaciones en proyectos de gestión, administración, presupuestos o reporting.

14

Legal, compliance y protección de datos

Convertir principios y normas en criterios que la organización pueda aplicar

La gobernanza no puede quedar en un documento que nadie consulta. Ayudamos a ordenar políticas, usos, riesgos, fuentes y responsabilidades para que los equipos sepan qué pueden hacer, con qué datos y bajo qué supervisión. Los agentes asisten la consulta y la documentación; no sustituyen el asesoramiento jurídico.

Ejemplos de agentes

  • Agente de políticas internas: responde a partir de versiones autorizadas y muestra la fuente y la vigencia de cada criterio.
  • Agente de comparación documental: identifica diferencias entre contratos, cláusulas, versiones o requisitos para que una persona experta las revise.
  • Agente de registro de usos de IA: ayuda a mantener el inventario de sistemas, finalidades, datos, responsables, riesgos y revisiones.

Formación específica IA responsable para legal, compliance y DPO: AI Act, datos personales, propiedad intelectual, transparencia, riesgo y supervisión humana.

Consultoría específica Inventario de usos, clasificación inicial de riesgos, política interna, modelo de responsabilidades, Human Gates, registro de incidencias y revisión periódica.

Dato de experiencia — marcador no publicable 60+ empresas y organizaciones en proyectos relacionados con gobernanza, datos, políticas o uso responsable.

15

Sostenibilidad, ESG e impacto

Explicar el impacto con evidencias, no con afirmaciones automáticas

Los equipos de sostenibilidad trabajan con datos dispersos, marcos diferentes y una exigencia creciente de trazabilidad. Con el conocimiento especializado de Utopiq, ayudamos a ordenar evidencias, preparar relatos verificables y evitar que la velocidad de la IA multiplique errores o greenwashing.

Ejemplos de agentes

  • Agente de evidencias ESG: conecta indicadores, documentos, fuentes y responsables para facilitar la consulta y la revisión.
  • Agente de reporting de impacto: prepara estructuras y primeros borradores a partir de datos aprobados, manteniendo la trazabilidad.
  • Agente de radar de sostenibilidad: sigue fuentes y cambios seleccionados y les ordena según el contexto de la organización.

Formación específica IA para sostenibilidad e impacto: datos, evidencias, comunicación responsable, sesgos, greenwashing y supervisión.

Consultoría específica Arquitectura de datos y evidencias, criterios de claims, procesos de reporting, mapa de responsabilidades y diseño de un caso de uso proporcionado.

Dato de experiencia — marcador no publicable 70+ empresas y organizaciones en proyectos de sostenibilidad, responsabilidad, impacto o comunicación ESG.

7. Operaciones y cadena de valor

16

Operaciones y producción

Llevar el conocimiento correcto al lugar y en el momento en que se necesita

En operaciones, una respuesta útil tiene que ser vigente, accesible y conectada con el procedimiento real. Ayudamos a ordenar instrucciones, incidencias, traspasos y seguimientos para que los equipos reduzcan fricciones sin perder control sobre procesos críticos.

Ejemplos de agentes

  • Agente de procedimientos operativos: recupera instrucciones vigentes según tarea, equipo o contexto e indica la fuente.
  • Agente de traspaso de turno o equipo: estructura incidencias, decisiones, pendientes e información crítica para el siguiente responsable.
  • Agente de incidencias operativas: clasifica, documenta y deriva casos según criterios, sin ejecutar acciones críticas de manera autónoma.

Formación específica IA para operaciones y producción: mapeo de procesos, documentación, incidencias, conocimiento interno, excepciones y medida.

Consultoría específica Diagnosis de proceso, fuentes y permisos, rediseño del flujo, definición de indicadores y piloto controlado sobre una operativa concreta.

Dato de experiencia — marcador no publicable 95+ empresas y organizaciones en proyectos de operaciones, procesos, producción o coordinación interna.

17

Logística y cadena de suministro

Ver antes las incidencias y coordinar mejor la respuesta

La logística combina plazos, inventario, proveedores, documentos y excepciones. Los agentes pueden consolidar señales, preparar alertas y facilitar el seguimiento, pero las decisiones que afectan pedidos, compromisos o riesgos tienen que conservar responsables identificados.

Ejemplos de agentes

  • Agente de seguimiento logístico: consolida estados, plazos e incidencias a partir de fuentes autorizadas.
  • Agente de alertas de stock: identifica cambios o umbrales y prepara el contexto para que el equipo valore la respuesta.
  • Agente documental de cadena de suministro: ordena albaranes, pedidos, requisitos y evidencias, y señala vacíos.

Formación específica IA para logística: seguimiento, inventario, documentación, predicción asistida, incidencias, datos y escalado.

Consultoría específica Mapa de la cadena de información, puntos de fricción, calidad de datos, modelo de alertas y piloto sin ejecución autónoma de decisiones críticas.

Dato de experiencia — marcador no publicable 70+ empresas y organizaciones en proyectos vinculados a logística, distribución, movilidad o coordinación de recursos.

18

Compras y gestión de proveedores

Comparar con más orden y decidir con criterios transparentes

Compras necesita reunir especificaciones, propuestas, condiciones, riesgos y evidencias. La IA puede preparar comparativas y detectar información incompleta, pero no tiene que adjudicar, puntuar o descartar proveedores sin reglas, revisión y responsabilidad humana.

Ejemplos de agentes

  • Agente comparador de propuestas: estructura ofertas según criterios definidos y muestra datos ausentes o no comparables.
  • Agente de documentación de proveedores: recupera certificaciones, condiciones, antecedentes y fechas de revisión desde fuentes autorizadas.
  • Agente de preparación de pliegues o solicitudes: ayuda a estructurar requisitos y preguntas a partir de un briefing validado.

Formación específica IA para compras: comparación documental, investigación, confidencialidad, sesgos, trazabilidad, negociación y límites de automatización.

Consultoría específica Definición de criterios, mapa documental, flujo de aprobaciones, tratamiento de excepciones y piloto asistido sobre una categoría de compra.

Dato de experiencia — marcador no publicable 65+ empresas y organizaciones en proyectos relacionados con compras, proveedores, contratación o gestión de recursos.

19

Calidad y mejora continua

Hacer que los procedimientos, las evidencias y los aprendizajes continúen vivos

La calidad depende de versiones correctas, evidencias completas y capacidad para aprender de las incidencias. Ayudamos a recuperar criterios, documentar no-conformidades e identificar patrones para que las personas responsables puedan valorarlos y actuar.

Ejemplos de agentes

  • Agente de sistema de calidad: localiza procedimientos, instrucciones, registros y versiones autorizadas.
  • Agente de no-conformidades: estructura incidencias, causas declaradas, acciones y evidencias para facilitar la revisión.
  • Agente de preparación de auditorías: comprueba documentación disponible, vigencia, responsables y posibles vacíos antes de una revisión.

Formación específica IA para calidad: documentación, control de versiones, análisis asistido, auditorías, pruebas, trazabilidad y supervisión.

Consultoría específica Arquitectura documental, fuentes oficiales, criterios de calidad, flujo de no-conformidades y piloto con un conjunto controlado de procedimientos.

Dato de experiencia — marcador no publicable 75+ empresas y organizaciones en proyectos de calidad, procesos, documentación o mejora continua.

20

Tres maneras de trabajar con cada departamento

Etiqueta NO HAY QUE EMPEZAR CONSTRUYENDO

El punto de partida depende de vuestro equipo, no de la tecnología.

Formación

Programas in company adaptados al nivel, las herramientas, los procesos y las responsabilidades del departamento. Pueden ser una sesión ejecutiva, un taller práctico, un itinerario o un programa que combine varios equipos.

Resultado posible Criterios compartidos, casos de uso priorizados, práctica con procesos reales y una base para adoptar IA con más autonomía.

Consultoría

Analizamos procesos, conocimiento, herramientas, riesgos, permisos y oportunidades. Ayudamos a decidir qué hay que ordenar, simplificar, formar, automatizar o descartar.

Resultado posible Diagnosis, mapa de prioridades, hoja de ruta, arquitectura de conocimiento, política o diseño de un piloto.

Agentes

Diseñamos una misión concreta, las fuentes autorizadas, los permisos, las salidas, los Human Gates y las pruebas. Empezamos con un proceso acotado y lo escalamos solo cuando ha demostrado valor.

Resultado posible Un agente funcional, documentado y supervisable que el equipo puede entender, utilizar y gobernar.

Mensaje destacado

Si un agente no es la respuesta adecuada, también os lo diremos.

EL CONTEXTO VA PRIMERO

La misma respuesta no sirve para todas las organizaciones.

Podemos dedicar una videollamada gratuita a entender el sector, los límites, las personas y la urgencia antes de hablarr de tecnología.

Videollamada · gratuita · sin compromisoAgendar una videollamada gratuita Una conversación breve para entender el punto de partida y poner orden.
21

Capacidades que conectan todos los departamentos

Etiqueta UNA BASE COMÚN

Quince departamentos. Un mismo sistema de responsabilidad.

Cada área tiene procesos diferentes, pero todas necesitan una base compartida para que la IA sea útil y gobernable.

  • Conocimiento: fuentes autorizadas, vigencia, responsables y permisos.
  • Gobernanza: finalidades, riesgos, Human Gates, registro y revisión.
  • Formación: lenguaje compartido, práctica, verificación y criterios de uso.
  • Datos: calidad, minimización, confidencialidad y trazabilidad.
  • Integración: herramientas y flujos proporcionados a la necesidad real.
  • Medida: tiempo, calidad, errores, adopción, incidencias e impacto.
  • Cambio organizativo: responsabilidades, comunicación, onboarding y mantenimiento.

Cuando el proyecto requiere conocimiento específico en IA, ética, gobernanza o sostenibilidad, Karmina trabaja conjuntamente con Utopiq.

22

Cómo trabajamos

Etiqueta DEL DEPARTAMENTO AL SISTEMA

Empezamos por una necesidad real y avanzamos solo cuando hay evidencias.

01. Escuchamos

Entendemos el objetivo, el proceso actual, las personas, las herramientas, la información y las fricciones.

02. Priorizamos

Escogemos un caso de uso según valor, riesgo, esfuerzo, dependencias y capacidad de mantenimiento.

03. Ordenamos

Definimos fuentes, permisos, criterios, responsables, excepciones e indicadores antes de conectar o automatizar.

04. Formamos y diseñamos

Preparamos el equipo y convertimos la necesidad en un programa, un nuevo proceso o una misión de agente comprensible.

05. Probamos

Trabajamos con casos reales, resultados esperados, errores, excepciones y puntos obligatorios de revisión humana.

06. Medimos y decidimos

Valoramos utilidad, calidad, tiempo, incidencias y adopción antes de mejorar, escalar o parar.

23

Líneas rojas

Etiqueta LA CAPACIDAD NO ELIMINA LA RESPONSABILIDAD

No todo lo que se puede automatizar se tiene que automatizar.

  • No utilizamos datos personales, confidenciales o sensibles en entornos no autorizados.
  • No convertimos una respuesta generada en una decisión automática sobre una persona.
  • No permitimos que un agente asuma compromisos económicos, legales u operativos críticos sin autorización.
  • No presentamos datos, fuentes, resultados o afirmaciones que no se puedan verificar.
  • No conectamos información sin responsables, permisos, vigencia y finalidad clara.
  • No eliminamos la intervención humana cuando forma parte esencial de la confianza, la cura o la responsabilidad.
  • No desplegamos un agente sin pruebas, documentación, responsables y un circuito de incidencias.
24

Cierre

Etiqueta HABLAMOS DE VUESTRO DEPARTAMENTO

¿Qué proceso querríais que funcionara mejor?

Quizás necesitáis una formación para compartir criterios. Quizás hay que ordenar información y responsabilidades. Quizás ya tenéis un proceso bastante claro para probar un primer agente.

Explicadnos qué equipo queréis acompañar, qué le saca tiempo y qué decisión no se puede permitir perder. Os propondremos el punto de partida más útil y proporcionado.

Microcopy final Formación · Consultoría · Agentes · Acompañamiento

Hablemos

¿Qué proceso queréis hacer avanzar?

Explicadnos el contexto, aunque el reto no esté del todo definido. Una persona del equipo responderá para entender el proceso y valorar el primer paso.

hello@karmina.ai