Un crédito que ya existe
Las empresas que cotizan por formación profesional disponen de un crédito anual para formar la plantilla.
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El crédito de formación que tu empresa ya puede tener.
Te explicamos qué es FUNDAE, como se convierte el crédito anual en formación útil y cómo podemos gestionarlo para que el equipo lo aproveche.
ANTES DEL PROGRAMA
No hace falta tener la formación cerrada.
En una videollamada gratuita podemos ordenar niveles, roles, casos de uso y objetivos para que la formación responda al trabajo real del equipo.
Videollamada · gratuita · sin compromisoAgendar una videollamada gratuita ↗Una conversación breve para entender el punto de partida y poner orden.
FUNDAE
¿Qué es FUNDAE?
Una manera de aprovechar para formación una parte de lo que la empresa ya cotiza.
FUNDAE es la Fundación Estatal para la Formación en la Ocupación. Apoya al sistema que permite a las empresas formar su plantilla y recuperar una parte del coste mediante bonificaciones a la Seguridad Social.
No es un ingreso directo ni un catálogo de cursos. Es un crédito anual que se tiene que convertir en una formación adecuada, comunicar correctamente y justificar.
Web oficial ↗CRÉDITO
Lo que la empresa puede aprovechar
Tu empresa puede tener un crédito anual y todavía no estarlo utilizando.
La cantidad depende principalmente de lo que cotizó por formación profesional el año anterior y de la plantilla media. FUNDAE calcula el dato oficial con la información validada por la TGSS.
Una bonificación posterior
Después de la formación y de las comunicaciones obligatorias, el importe admisible se puede aplicar a las cotizaciones sociales.
Formación decidida por la empresa
La empresa define qué necesita aprender su equipo, en qué formato y con qué aplicación al puesto de trabajo.
Formación programada por la empresa
El crédito no obliga a escoger un curso estándar. La formación puede nacer del reto real del equipo.
APROVECHARLO
De la necesidad a la bonificación
Primero decidimos qué tiene que aprender el equipo. Después hacemos que FUNDAE encaje.
Karmina plantea formaciones in company: contenido, ritmo y ejercicios adaptados a cada organización. La bonificación acompaña el proyecto; no lo define.
Aterrizamos la necesidad formativa, los perfiles participantes y el objetivo de negocio.
Preparamos una formación in company adaptada al equipo, el nivel y el contexto real.
Gestionamos las comunicaciones necesarias antes y después de la formación.
Ordenamos asistencia, costes, diplomas y justificantes para que el proceso sea trazable.
KARMINA
Formación y gestión
Una formación útil. Una gestión ordenada.
Podemos acompañar a la empresa en el diseño de la formación y en la gestión de la bonificación: calendario, comunicaciones, seguimiento, documentación y cierre.
El objetivo es que el equipo aproveche el crédito sin confundir el proceso administrativo con el valor de la formación.
Preguntar información sin compromiso ↓CONDICIONES
Qué hay que tener presente
Tener crédito no quiere decir que cualquier coste se bonifique automáticamente.
- La formación tiene que responder a necesidades reales de la empresa y de su plantilla.
- Hay que comunicar el inicio y la finalización dentro de los plazos establecidos.
- Si hay representación legal de las personas trabajadoras, se lo tiene que informar.
- La bonificación final queda limitada por el crédito disponible, los costes admitidos y los requisitos aplicables.
Por eso el dato definitivo no se puede obtener solo con una calculadora comercial. Hay que comprobarla a FUNDAE y revisar el proyecto concreto.
Orientación final
¿Qué crédito podría tener la empresa?
Con un solo dato podemos situar un rango amplio. Es una estimación comercial muy orientativa, pensada para saber si merece la pena hacer la comprobación oficial.
Comprobarlo sin compromiso y sin coste ↓No hace falta que conozcas la cuota de formación profesional.
Rango muy orientativo1200 € — 2700 €No es una consulta oficial ni garantiza la bonificación. El importe final depende de los datos validados por la TGSS, el crédito disponible, los costes admitidos y los requisitos aplicables.
Información contrastada con fuentes oficiales de FUNDAE.
SI YA TENÉIS UN PLAN
Enviadnos las necesidades del equipo.
Un plan formativo, una convocatoria, un calendario o unas notas ya nos permiten preparar una primera orientación.
Hablemos
Comprobamos el crédito y la formación sin compromiso
Explicadnos el contexto, aunque el reto no esté del todo definido. Una persona del equipo responderá para entender el proceso y valorar el primer paso.
hello@karmina.ai